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メルディアＤＣアカデミー

新たな“人財”づくりの仕組みとして「メルディアＤＣアカデミー」を2020年6月18日に開校いたしました。

メルディアＤＣアカデミー講義風景

アカデミー設立の経緯・目的

メルディアＤＣは、マンション・ホテル・商業施設など建築請負事業を主要事業として、さまざまな不動産関連事業を展開する総合建設企業です。1909年創業の奥田組、1933年創業の奥宗建設（平和建設）と、100年以上の歴史で培われた「技術」と「伝統」を人から人へ継承し、さらに切磋琢磨し、街づくりに貢献しております。

主要事業である建築請負事業においては、関西の優良企業との関係強化によるリピート受注、関西有力デベロッパーとの新規取引の開始で右肩上がりの受注が続いております。

一方、建設業界では深刻な人手不足が続いており、これを原因とした人件費の高騰、建設資材価格の高止まりなど、厳しい経営環境が続くと考えられます。

メルディアＤＣでは、2019年8月23日に発表した中期経営計画において『関西トップクラスの総合建設会社への飛躍』という目標を掲げており、その目標達成のための重点施策の一つが「組織力強化のための人材の安定的な確保と育成」です。“会社”とは単なる器であり、最も重要なのはそれを動かす“人”です。社員一人ひとりの成長は経営上の最重要事項と考えて、本アカデミーの設立に至りました。

アカデミーの概要とポイント

本アカデミーは、選抜された先輩社員が講師となり、若手社員（新入社員および入社2～5年目の社員）にスキル・ノウハウを次世代へ伝えていく、新しい教育の仕組みです。

マンション等の建築部門では、通常１年に１現場程度しか経験を積むことができないため、経験豊富な先輩社員が講師になることで、早期に会社の中核となる人財を育成することを目指します。

＜主なポイント＞

1. 本アカデミーは月１回開催し対象者の受講は必須となります。
2. 「受講前の事前準備」、「受講後のレポート提出」、「上司によるコメントの返却」など受け身の受講にならないプログラム。
3. 独自の教育体系・カリキュラム・教育ツール（レジメ、動画ツール等）で多様な学び方ができ、理解が深められます。
4. 講師のリハーサル実施、定期的なカリキュラムの更新および見直し、振り返りミーティングを実施し教育の質を高めていきます。
5. OJTを含めた日々の現場業務にアカデミーでの学びを活かすことで効率的にプロの仕事が身に付きます。